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sustainable
development

可持續發展

天湘板業在整條價值鏈上努力實現宏大目標，以踐行“設計元素創造板材新價值——追求可持續發展的未來”的企業宗旨。為此，我們要在實現盈利性增長的同時承擔社會與環境責任，尤其在企業可以帶來顯著貢獻的方方面面...

創造板材新價值可持續發展理念只有貫徹至組織管理體系之中才能發揮實效。因此，我們通過以下組織架構，增強整個商業活動的可持續性——從戰略規劃到實施執行。

企業可持續發展委員會
企業可持續發展委員會 (CSB) 是天湘板業內部負責可持續發展的中心指導機構。它由各運營部門、集團分部、職能部門和各大區負責人組成。CSB 主要負責監控可持續戰略和跨部門項目的實施，制定可持續發展目標以及審核有關可持續發展議題的公司立場性文件。
可持續發展核心團隊
可持續發展核心團隊負責支持企業可持續發展委員會，推動其決策的實施，以及與可持續發展社區進行聯絡。此外，該團隊還負責指導已審批的可持續發展項目和績效措施。
可持續發展社區
作為跨部門和跨地區的團隊，可持續發展社區致力于解決業務部門在實施可持續發展戰略過程中所遇到的實際挑戰，確保跨部門間的統一協作與發展，并在公司分享可持續發展方面的知識。
可持續發展戰略
可持續發展戰略團隊通過提供業務機遇與風險評估、產品和流程評估、業務部門戰略制定等方面的咨詢服務，支持集團關于可持續發展的各項活動。

經濟
目前國際社會已日益形成一種共識：從長期來看，那些把環保健康融入企業決策并專注于可持續發展的企業與其它企業相比表現更優秀，更具有成長性。行業權威機構對我們環境和社會工作成績的表現進行了充分肯定。行業權威機構高度評價了我們在員工關系、可持續發展、商業道德和可持續產品開發等方面的卓越表現。
環保
天湘板業在產品開發和生產過程中采用的各種高效流程為公司和環境創造了巨大的效益。我們使用更少資源，在提高產量的同時大幅減少排放和廢物，這樣不但使公司效益提升，同時減小了環境壓力。環境因素在新產品開發過程中發揮了核心作用：優質產品要獲得客戶的認可，必須具有良好的環境相容性。因此，我們在開發創新工藝時將經濟效益與環境保護緊密聯系在一起。
社會與員工
天湘板業通過標準化的生產基地、員工和信息保護系統保護員工、商業合作伙伴和企業知識產權不受未授權人士侵害。
我們對安全從不妥協。天湘板業致力于確保工作環境安全，以保護我們的員工、合作伙伴及鄰居。
我們為員工提供了完善的職業和緊急醫療服務，
為了滿足未來市場的要求，天湘員工必須能夠應對新的挑戰。
負責的合作伙伴
在當前的全球商業競爭環境中，供應鏈越來越成為企業的核心競爭力，提升供應商的可持續發展能力也越來越多地塑造著大型企業的責任品牌形象。與利益相關者的持續溝通是天湘板業可持續發展管理的一個重要組成部分。確保可持續發展以及生態、經濟與社會問題的平衡，需要不同的社會團體通力合作

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